Los grupos se componen de miembros en los cuales siempre
suele haber una persona que es quien lleva la voz cantante, este es el líder.
Esta persona tiene que ser capaz de dirigir, innovar y ayudar a sus
compañeros/as, ya que en un grupo las decisiones no las toma solo él, tiene que
tener en cuenta a los demás miembros del grupo. El éxito de una meta se basa en
la fuerza del trabajo en equipo y obtendremos nuestros objetivos, por lo que si
todos realizáramos bien nuestro trabajo o tarea seremos recompensados.
En los
trabajos de equipo se fomentan valores como la creatividad, el compromiso y la implicación,
el respeto, el compañerismo, la confianza y el autoconocimiento, ya que para
que todos los miembros del grupos se impliquen en un proyecto o tarea el
control tiene que estar repartido entre todos y para ello deben de ser lo
suficiente maduros para poder gestionarse y organizarse.
El líder así
como se muestra en el vídeo, tiene la misión de motivar a sus compañeros y
ayudarles en los conflictos que se puedan producir en el entorno, porque él no es
un jefe sino que también se incluye en el grupo. Asimismo, las personas tenemos
que ser conscientes de que nosotros mismos somos nuestro propio líder y si los
demás deciden seguir el camino que tú has escogido es porque confían en ti.
Sin
embargo, creo que muchas personas cuando tienen el poder absoluto ante un grupo
de trabajo lo aprovechan al máximo y olvidan que tenemos que pensar también en
la otra persona y ponernos en su lugar, ya que si acaparamos toda su persona no
vamos a dejar que se desarrolle y amplíe sus conocimientos. Tenemos que ser
capaces de ayudarnos los unos a los otros y colaborar conjuntamente, porque a
veces se nos olvida un valor fundamental que es la humildad.
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