DISCUSIÓN DIRIGIDA

El animador deportivo de un club de senderismo, responsable de las actividades, ha recibido quejas de algunos clientes, ya que en la última actividad que realizaron cuatro componentes del grupo fueron más lentos, llegando muy tarde y desanimados. Esto provocó un conflicto, porque los cuatro componentes recibieron críticas del grupo grande, reprochándoles su marcha lenta.

Los cuatro componentes consideran que no han recibido un buen trato, por lo que el animador al escucharles comentó a los monitores de esa actividad lo sucedido. Tras una larga discusión y sin llegar  a un consenso el animador no termina de estar satisfecho, por lo que considera que para evitar futuros problemas se realice la técnica de la discusión dirigida. En la técnica se citará al animador, a los cuatro componentes del grupo de senderismo y a los tres monitores del grupo de senderismo.

Comienza la técnica con el animador deportivo del club de senderismo realizando una introducción sobre la técnica, posteriormente el animador formula una de las preguntas para estimular las respuestas, a partir de aquí los demás podrán añadir y rehacer sugerencias de tal forma que comience el debate.

Una vez comenzado el debate, el animador irá guiando sin ejercer presiones y controlará a los participantes que acaparen toda la actividad, de tal forma que los más introvertidos podrán participar. El animador será el responsable de conducir al grupo hacia las ideas más correctas.

Finalmente, los cuatro miembros del club de senderismo y los monitores del club de senderismo tendrán que llegar a una conclusión con respecto al tema debatido. Antes de terminar con el debate se deberán resumir los argumentos, para que el director termine realizando una síntesis contando con la ayuda del grupo.

Gracias a esta técnica los cuatro miembros del club de senderismo y los monitores del club de senderismo podrán exteriorizar el problema y promover su capacidad resolutiva, gracias al intercambio de información entre ellos.